今年以来，洛南县委编办以深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为切入点，坚持把打造学习型机关作为加强机关建设的基础工程和重要抓手，认真落实“干部作风建设年”相关要求，不断创新学习载体，着力提升干部能力素养，推动机构编制工作稳步向前。

聚焦理论，全面系统学。依托“每周一讲”教育培训活动，引导干部加强《习近平谈治国理政》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《中国共产党机构编制工作条例》《机构编制政策法规汇编》《机构编制工作用语释义》《领导干部机构编制工作法规制度手册》等书目的学习，让爱学习、善学习成为习惯，并自觉联系机构编制业务，做到学用结合、学以致用，不断强化干部知识储备，争当熟悉业务、能力全面的“行家里手”。  

聚焦思考，融会贯通学。利用每周1次“政治业务大家谈”学习交流活动，全体干部结合所学所悟自由选题，轮流上台当“讲师”，分享政策法规、公务写作、学习心得、工作经验等。采取互动式、辩论式讲课方式，促进干部深入思考、消化吸收，在吃透弄懂上下功夫，在融会贯通上见实效，让全体干部思想上受启迪、心灵上有触动、行动上有改变。

聚焦问题，联系实际学。围绕工作中的重点、难点、堵点，不断在学习中掌握、在掌握中创新、在创新中实干，全面提升业务水平。先后围绕机构改革后各部门“三定”规定执行情况、职能职责交叉等重点工作开展课题调研，分析问题、寻找短板。以小切口改革为导向，研究提出可操作、可考量的对策措施，为机构编制决策提供依据。盘活优化编制资源，切实解决我县事业单位引进高层次人才和紧缺人才用编需求，不断提升编制资源使用效益，建立“洛南县事业单位人才编制周转池”，重点聚焦高层次及急需紧缺人才，打造全覆盖、多层次、一体化人才矩阵。